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光明日報:產教融合實現產教雙贏
作者:       發佈時間:2019-05-30        點擊數:

來源:湖南日報
 
作者:龍軍 禹愛華
 
新聞鏈接:https://gmrb.cloud.gmw.cn/gmrb/html/2019-05/24/content_35180.htm?from=singlemessage
 

【聚焦職業教育改革】

    現任遠大空調有限公司中東大區服務經理的徐晴,曾就讀於湖南工業職業技術學院電氣自動化技術專業,後來考入了學院首屆遠大班。2006年,徐晴畢業後進入遠大任職,第二年即被派往沙特任海外服務工程師,負責為客戶提供售後技術服務,此後常駐中東和非洲地區。正是在徐晴和同事們的不懈努力下,遠大集團在國際上得到眾多消費者的認可,其產品覆蓋80多個國家和地區。

    “以中聯重科、三一重工、中車株機等為代表的湖南工程機械、軌道交通裝備產業是湖南製造走向世界的亮麗名片。在培養‘走出去’人才的過程中,學院始終堅持以湖南裝備製造業企業海外人才需求為導向。”湖南工業職業技術學院校長向羅生介紹,學院不僅成立了海外人才培養培訓管理中心和現代製造技術、汽車技術、智能控制技術、海外語言法律禮儀等4個海外人才培養教研室,還積極引進企業大師和具有海外工作經歷的高層次人才,建成了一支由兩個名師工作室、15名國內外專家、25名骨幹教師組成的教學團隊,傾力培養符合企業“走出去”能力素質模型的合格人才。

    湖南省通過卓越高職院校建設、特色專業群構建、現代學徒制試點,特別是不斷深化產教融合改革,職業教育服務能力顯著提升,職業院校和企業實現了共同發展。

    0黨委副書記、院長虢劍波說:“產教融合,實際上就是企業與職業院校的緊密配合、相互融通。學院與企業的聯合,緣於相互的需要。企業需要對口的高素質的員工,學生需要適合自己的工作平臺。”

    創辦於1979年的0現有在籍學生7000多人。目前,學院已經與150多家知名的食品醫葯企業建立了長期、穩固、友好的校企合作關係和人才供求關係。在工學結合的人才培養模式、特色專業群建設、實踐性教學基地建設、大學生創業培訓孵化基地建設、師資(專家)互派、校企雙主體育人等方面深度融合,大大提升了人才培養質量。40年來,學院為湖南食品和藥品行業輸送了大量高素質技術技能人才。

    同樣得益於與企業的結合,湖南在全省推行“現代學徒制”試點,使學生一入學就具備兩個身份——既是學校學生又是企業學徒。

    湖南汽車工程職業技術學院立足學員特點,瞄準高端企業,先後引入上海通用ASEP、保時捷PEAP、寶馬BEST、北京汽車BSEP、上海大眾SCEP、長安福特STWP等項目,共建人才培養基地。同時,還與三一重工、南車時代電動汽車等共建實訓基地,與廣東有道汽車集團、北汽株洲分公司等聯合開展現代學徒制人才培養模式改革。

    位於株洲市的湖南鐵道職業技術學院聘請中車株機的劉友梅院士,成立了院士工作站,聘請20名高層管理人員、技術人員為客座教授,聘請100餘名技術骨幹和能工巧匠擔任兼職教師。同時,學校先後選派200多名教學管理幹部和教師,到60多家軌道交通企業頂崗培訓、掛職鍛煉。這一進一齣,實現了學校與企業最大限度的雙贏。

    “學校脫胎企業,毗鄰企業,融入企業,服務企業,我們的血管里流淌著企業的血液,在校企合作方面有著獨特的優勢。”湖南鐵道職業技術學院校長方小斌介紹,學校緊緊圍繞軌道交通裝備製造與運用產業,不斷深化產教融合,打造校企命運共同體。近五年,湖南鐵道職院聯合相關企業,合作建設了一批集技術服務、產品研發、產業孵化、實習實訓等功能於一體的國際一流的軌道交通綜合生產性實訓基地,30多家軌道交通企業捐贈或援助了價值1億多元教學儀器,學校主體專業學生100%在軌道交通企業進行過生產實習。“高職院校只有真正走校企合作之路,才會越辦越好。”方小斌說。